Pozytywna organizacja – czyli o wykorzystaniu psychologii pozytywnej w pracy

0
68
 ,pic1,1015,156285,279227,with Ratio,16 9

Poznań Biznes Partner oraz 4HR Anna Nowak zaprasza na bezpłatne szkolenie pt. ,,Pozytywna organizacja – czyli o wykorzystaniu psychologii pozytywnej w pracy”

Termin: 7 grudnia 2020 r., godz. 18.00 – 19.30

Szkolenie odbędzie się przy pomocy aplikacji Zoom. Link logujący na szkolenie zostanie Państwu przesłany w dzień szkolenia.

Sugerujemy uczestnictwo w wydarzeniu korzystając ze stabilnego połączenia internetowego najlepiej przewodowego.

“Masz nowe zadanie”, “Znowu do pracy…”, “Jeszcze popracujesz na home office”…czy nowe zadania,  poniedziałki, a może (szczególnie w ostatnim czasie – praca zdalna)  muszą kojarzyć się nam ze stresem i przemęczeniem? Czy pewno są sposoby na budowanie naszej pozytywnej organizacji? A może istnieje szansa na przezwyciężenie polskiej kultury narzekania? Jak wspierać nasze wewnętrzne zasoby wpływające na pozytywną organizację pracy? Gdzie leżą źródła poczucia skuteczności, optymizmu, nadziei na sukces i umiejętności powrotu do stanu równowagi po zwiększonym wysiłku? O kapitale psychologicznym w pracy porozmawiamy  podczas webinaru z udziałem Anny Agaty Nowak – trenerki biznesu, coacha z 20 letnią praktyką i doktorantki na uniwersytecie SWPS w Poznaniu.

Pozytywna organizacja – czyli o wykorzystaniu psychologii pozytywnej w pracy

Kapitał psychologiczny to główna idea Pozytywnej Organizacji. Kapitał psychologiczny to to główna idea Pozytywnej Organizacji.

Wywodzi się ona z nowego nurtu psychologii pozytywnej, który został zapoczątkowany przez Martina Seligmana, wybitnego amerykańskiego psychologa. Seligman na początku nowego stulecia postulował, że zdecydowanie więcej niż myślimy zależy od nas samych i naszego nastawienia. Nurt ewoluujący w kierunku Pozytywnej Psychologii Organizacji w USA potwierdził swoją efektywność. W Polsce dopiero zdobywa on popularność – tymczasem wiadomo, że pracy nastawienie pełni bardzo istotną rolę. Wpływa na efektywność wykonywanych zadań oraz na atmosferę w jakiej praca jest wykonywana, a także na bezpieczeństwo pracy i produktywność.

Podczas wykładu dowiemy się, jak sprzyjać rozwijaniu organizacji pozytywnych – zarówno jeśli jesteśmy pracownikiem, jak i pracodawcą. Sprawdzimy jak, jako pracownicy, możemy uczyć się budowania poczucia własnej skuteczności  i nadziei oraz regulowania emocji. Dowiemy się, co możemy robić jako pracodawcy i współpracownicy, by zwiększać zadowolenie i zaangażowanie w pracy w zespole, umacniać relacje i zmniejszać wypalenie zawodowe. Poznamy teorię oraz narzędzia pozwalające na świadome wpływanie na własne zasoby osobiste nazywane kapitałem psychologicznym.

Czym jest kapitał psychologiczny? To zasoby człowieka przejawiające się poczuciem skuteczności, optymizmem, nadzieją na sukces oraz umiejętnością powrotu do stanu równowagi po wytężonym wysiłku. Podejmowanie działań pozwalających na budowaniu kapitału poprzez Pozytywną Organizację jest odpowiedzią na nadal charakterystyczną dla Polaków kulturę negatywności, przejawiającą się w poprzez narzekanie  – w tym narzekanie na pracę, pracodawców i organizację pracy.

Prowadzący:

Anna Agata Nowak

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o kontakt i rejestrację:

  • e-mailowo, pod adresem: ods@um.poznan.pl

Szkolenie jest finansowane ze środków budżetowych Miasta Poznania

poznan.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here